arbeitgeber intern
Kündigung II
„Leihmutterschafts-Pläne“ dürfen nicht den Job kosten. Lebt ein in einer evangelischen Landeskirche angestellter Musiker mit einem Mann zusammen und haben die beiden die Austragung von Kindern im Wege der Leihmutterschaft ins Auge gefasst, so darf dem Musiker nicht mit Blick auf dieses…
Auf den Punkt gebracht
Langer Krankenstand Ist ein Arbeitnehmer wegen unterschiedlicher Erkrankungen insgesamt mehr als sechs Wochen lang arbeitsunfähig krank, so muss er nachweisen, dass es sich tatsächlich um verschiedene Erkrankungen handelt. Dazu kann der Arbeitgeber verlangen, dass ihm alle relevanten Daten…
Private Äußerungen eines Mitarbeiters: Sie führen nicht zur Arbeitgeber-Haftung
§ 8 des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG), sehr verehrte Damen und Herren, sagt in Absatz 1 klar und eindeutig: Wer eine nach § 3 UWG oder § 7 UWG unzulässige geschäftliche Handlung vornimmt, muss sie beseitigen. Bei Wiederholungsgefahr kann er auf Unterlassung in Anspruch…
Wer zu viel oder zu oft feiert, bleibt auf der Vorsteuer sitzen
Ein Arbeitgeber-Kollege hatte sich mit dem für sein Unternehmen zuständigen Finanzamt in 'den Haaren'. Es ging um den Vorsteuerabzug aus den Kosten für eine Betriebsveranstaltung. Sie wissen: Als Unternehmer können Sie sich die Umsatzsteuer, die Sie gezahlt haben, weil sie etwas für ihren…
Auch ohne Symptome: Krank ist krank
Sie als Arbeitgeber kennen es: Ist ein Mitarbeiter arbeitsunfähig krank, müssen Sie ihm die ersten sechs Wochen den Lohn fortbezahlen. Erst danach springt die Krankenkasse ein. Wie aber sieht es aus, wenn ein Mitarbeiter nach einem positiven Corona-Test in Quarantäne musste, obwohl er keine…
Minijobs: Zusätzliche Meldung gegen Schwarzarbeit
Falls Sie Mitarbeiter auf 538-€-Basis (ab 2024) einstellen, haben Sie für die Anmeldung bei der Minijob-Zentrale grundsätzlich Zeit bis zur ersten Entgeltabrechnung, längstens jedoch sechs Wochen ab dem ersten Arbeitstag. Wichtig: In elf Branchen (z. B. Bau, Gebäudereinigung und…
Weihnachtsgeld trotz Aussteuerung?
Sollten Sie eine Regelung im Arbeitsvertrag verwenden, aus der für einen Anspruch auf Weihnachtsgeld nur auf den Bestand abgestellt, und damit die Betriebstreue honoriert wird, haben auch Langzeiterkrankte Anspruch auf diese Sonderzahlung. In manchen Arbeits- oder Tarifverträgen sind…
Sachbezugswerte für freie Unterkunft und Verpflegung 2024
Der Bundesrat hat am 24.11.2023 der „Vierzehnten Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung“ zugestimmt. Damit wurden die Sachbezugswerte für Verpflegung und Unterkunft an die Entwicklung der Verbraucherpreise für das Jahr 2024 wie folgt angepasst:
- Der Sachbezugswert…
Auf den Punkt gebracht
Know-how und Hinweisgeber: Schützen Sie beide(s)! Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz, das bereits seit Juli dieses Jahres gilt, wird der Schutz von Personen bezweckt, die Missstände im beruflichen Umfeld melden. Allzu viel Stirnrunzeln hat das Gesetz bei Mittelständlern bislang nicht…
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