arbeitgeber intern
Kurzzeitige Beschäftigung von ausländischem Personal seit diesem Monat möglich
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, sehr verehrte Damen und Herren, ist in Teilen bereits im November 2023 in Kraft getreten. Die zweite Stufe trat jetzt am 1. März 2024 in Kraft. Eine für Sie als vom Arbeitskräftemangel geplagter Arbeitgeber wichtige Neuregelung könnte die kurzzeitige…
Gleichbehandlung bei Kündigungsgründen
Bei Kündigungsgründen sind befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse gleich zu behandeln (Europäischer Gerichtshof/EuGH; Az. C-715/20). Das heißt, ist die Angabe von Gründen für eine ordentliche Kündigung bei unbefristet angestellten Mitarbeitern vorgesehen, muss dies auch bei befristet…
Minijob ist neben dem Hauptberuf pauschal versicherbar
Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen mit höchstens 538 € monatlichem Arbeitsentgelt. Wie lange gearbeitet werden darf, ergibt sich aus dem Stundenlohn. Auch für Minijobs gilt der gesetzliche Mindestlohn von aktuell 12,41 € je Stunde.
Unterliegt eine erlaubte Privatnutzung betrieblicher E-Mail-Konten dem Fernmeldegeheimnis?
„Wie bitte?“, hören wir Sie schon ungläubig fragen. „Da will man als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern etwas Gutes tun, lässt es zu, dass sie über ihre betrieblichen E-Mail-Konten auch private E-Mails senden und empfangen – wohl auch während der Arbeitszeit und nicht nur in den Pausen genutzt –…
Fußball-EM 2024: Radiohören während der Arbeitszeit
Karneval ist vorbei, die nächste Fußballeuropameisterschaft steht im Sommer an – und sogar bei uns hier in Deutschland. Irgendwelche Sport- oder sonstigen Ereignisse gibt es garantiert immer, bei denen richtige Fans auch während der Arbeitszeit live mitfiebern wollen – und sei es nur übers…
Auf den Punkt gebracht
Auch einem „Jung-Betriebsrat“ müssen Konsequenzen vor Augen geführt werden: Schließt ein junger Mann mit Anfang 20 seine Ausbildung ab (hier zur Fachkraft für Lagerlogistik) und wird er als Mitglied der Jugendarbeitnehmer-Vertretung vom Arbeitgeber übernommen (das sieht das Gesetz so vor), so…
Und Bielefeld gibt es doch
Jeder bekennende Zuschauer des Münsteraner Tatort-Krimis weiß: Bielefeld gibt es nicht. Das stimmt nicht. Denn dort ist die Gehaltszufriedenheit am größten. Das hat der 'kununu Gehaltscheck 2024' ergeben. Dies ist eine der umfangreichsten Gehaltsanalysen für den deutschen Arbeitsmarkt. Zwar…
Ungewolltes Wachstum
Nicht immer gefällt Unternehmen Wachstum – vor allem dann nicht, wenn es Löhne und Gehälter sind, die steigen. Im Jahr 2024 könnte die Entlohnung der Mitarbeitenden laut Kienbaum auf 4,7 Prozent ansteigen. Wer wettbewerbsfähig sein will und Mitarbeiter halten möchte, muss die steigenden…
Homeoffice: Auf-der-faulen-Haut-Liegen muss Chef beweisen
Der Grundsatz ist einfach, sehr verehrte Damen und Herren: Wer als Arbeitnehmer seine Arbeit, zu der er sich vertraglich verpflichtet hat, nicht macht, erhält kein Geld vom Arbeitgeber oder muss das erhaltene Geld zurückzahlen, weil er seinen Vergütungsanspruch durch seine Untätigkeit verwirkt…
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