Die Sicherheit ihrer Daten ist Bewerbern wichtiger als die Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses durch Künstliche Intelligenz (KI). Das ist ein Ergebnis der aktuellen Studie „HR & Künstliche Intelligenz“, für die im Auftrag der KÖNIGSTEINER Gruppe bundesweit 1.023 Bewerber befragt wurden. Demnach sagen 91 Prozent der Befragten, Datenschutz sei für sie im Umfeld ihrer Jobsuche wertvoller als der Fortschritt, der mit KI-Mitteln erreicht werden könnte. 59 Prozent dieser Teilnehmer geben an, der Schutz ihrer Daten habe immer Vorrang vor der digitalen Entwicklung, weitere 32 Prozent würden diesem zumindest im Zweifel Priorität einräumen. Nur 9 Prozent der Befragten sehen die technische Entwicklung zum Wohl der Prozessoptimierung im Vorteil.