Arbeitgeber Intern

Ausgabe: agi 20/21

Datum: Düsseldorf, 28. September 2021 | 6. Jahrgang | ISSN 2509-3568

Spätestens zum 1. November sollen ungeimpfte Arbeitnehmer, die in behördlich angeordnete Quarantäne müssen, weder Lohn noch Entschädigung erhalten. So viel ist bislang sicher – bis dahin kümmern wir uns um näherliegende Fakten:  Verlängerung der Corona-Arbeitsschutz- und der Kurzarbeitergeldverordnung  Achtung Falle: Kurzarbeit mit Arbeitnehmern vereinbaren  Moderate Änderungen: Sozialversicherungs-Rechengrößen 2022  Auch eine ärztliche Krankschreibung ist nicht in Stein gemeißelt  Freiwillige Grippeimpfung im Betrieb: Nachwirkung ist kein Arbeitsunfall