Geld allein macht nicht glücklich Gepaart mit geldwerten Vorteilen und Flexibilität steigt der Pegel auf der Glücksskala aber deutlich an. So hat die Onlineplattform Stepstone bei einer Befragung herausgefunden, dass neben den Kriterien Vergütung, Arbeitsplatzsicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten auch Themen wie flexible Arbeitszeiten, moderne Technik am Arbeitsplatz, Arbeiten im Team und bezahlte Überstunden einen potenziellen Arbeitgeber attraktiv machen. Für 70 % der Befragten sind Zusatzleistungen wichtige Faktoren. Männer bevorzugen dabei eher finanzielle Vorteile wie Erfolgsbeteiligung, Frauen legen mehr Wert auf immaterielle Zusatzleistungen wie Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.