Mitarbeiter/Fachkräftegewinnung Aufstiegschancen sind nicht das Wichtigste. In vielen Stellenausschreibungen und bei Bewerbungsgesprächen steht nach wie vor das Versprechen oder mindestens die Perspektive im Vordergrund, genau Ihre Firma sei der ideale Ort, um die „Karriereleiter“ schnell zu erklimmen. Verabschieden Sie sich von solchen „Karriereversprechen“ bei nicht-akademischen Zielgruppen. Fachkräfte mit Berufsausbildung haben am Anfang kaum Interesse daran, „Karriere“ zu machen. Unternehmen sollten sich daher genau überlegen, welche Inhalte für ihre Zielgruppe relevant sind. Meist sind das die Bezahlung, Arbeitszeit und Fortbildungsangebote.