Arbeitgeber darf Mitarbeiter verpflichten, eine Mund-Nasen-Maske zu tragen
Ein Arbeitgeber darf den Gesundheits- und Infektionsschutz vorrangig vor den individuellen, aber nicht nachgewiesenen Interessen eines Mitarbeiters einstufen. Er darf ihn also verpflichten, während der Arbeitszeit eine Mund-Nasen-Bedeckung zu…
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