Wer ein Zwischenzeugnis will, ist nicht immer auf dem Absprung

07.01.2020
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„Ja, klar doch!“, hören wir Sie sagen. „Warum denn sonst sollte ein Mitarbeiter 'in Brot und Arbeit' ein Zwischenzeugnis haben wollen? Der will sich irgendwo anders bewerben!“ Diese Meinung teilen Sie mit vielen Ihrer Arbeitgeber-Kollegen – aber sie muss deswegen noch lange nicht richtig sein.


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