Minijobs Zu Beginn einer Beschäftigung müssen Arbeitgeber für die Sozialversicherung beurteilen, welche Art der Beschäftigung vorliegt. Bei einem Minijob ist nicht nur der Verdienst maßgebend. Wichtig sind auch persönliche Daten und Angaben zu weiteren Beschäftigungen. Für kurzfristige Minijobs können Vorbeschäftigungszeiten entscheidend sein. Ein Personalfragebogen hilft Ihnen, alle relevanten Informationen Ihrer Beschäftigten zu erfragen. Weiterführende Informationen hierzu sowie einen Musterfragebogen inkl. Erläuterungen finden Sie unter https://magazin.minijob-zentrale.de/personalfragebogen-minijob/.
Dokumenten-Abruf für Abonnenten
Als Abonnent erhalten Sie nicht nur geldwerte Tipps. Feste Bestandteile der Ausgabe sind auch aktuelle Urteile, Verwaltungsanweisungen, Gutachten und weitere Unterlagen, die wir eigens für Sie zusammenstellen. Sie können diesen Leser-Service hier online abrufen.
Nutzen Sie unser Archiv!
Lesen Sie Ausgaben und Beilagen aller Jahrgänge als PDF oder HTML-Brief!