Hat ein Mann rund ein Jahr lang bei einem Immobilienunternehmen gearbeitet und verlangt er nach seinem Ausscheiden vom ehemaligen Arbeitgeber Auskunft über gespeicherte Daten (nach der Datenschutz-Grundverordnung — DSGVO), so kann er keinen Schadenersatzanspruch geltend machen (hier verlangte er 10.000 €), falls sein Auskunftsanspruch nicht fristgerecht und auch (zunächst) inhaltlich nicht ausreichend bedient wird. ­Allein ein Verstoß gegen die Vorschriften der ­DSGVO könne keinen Anspruch auf Geldentschädigung begründen (LAG Düsseldorf, Az. 3 Sa 285/23).