Mitarbeiterimpfung ist und bleibt (noch) deren Privatsache
Ob sich Ihre Mitarbeiter impfen lassen oder – aus welchen Gründen auch immer – nicht, ist (noch!?) einzig und allein deren Privatangelegenheit. Sie als Arbeitgeber haben kein Recht, Ihre Mitarbeiter auf deren Impfverhalten anzusprechen oder gar –…
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