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Kündigung: Wenn die Post mal wieder bummelt
Es gab Zeiten – an die erinnern sich wohl nur noch die wirklich Älteren unter uns, sehr verehrte Damen und Herren, in denen die Regel „E + 1“ galt. Das hieß: Heute in den Briefkasten eingeworfen, am Folgetag zugestellt. Das stimmt so bei der Deutsche Post AG schon lange nicht mehr, aber auch…
Sozialversicherungspflicht bei Einbindung in die Betriebsorganisation
Im Grunde ist es einfach: Immer dann, wenn eine Person so in die betriebliche Organisation eingebunden ist, dass sie nicht mehr selbst Arbeitsort, Arbeitszeit und Arbeitsart bestimmen kann, sondern vorgeschrieben bekommt, was sie wann, wie und wo zu erledigen habe, ist keine freie Mitarbeit…
Nachtarbeitszuschläge: Sind nachts wirklich alle Katzen grau?
Es ist schon mehr oder weniger eine kleine Sensation, dass der deutsche Fiskus seitens der Rechtsprechung angewiesen wird, nicht päpstlicher zu sein als der Papst. Sofern die materiell-rechtlichen Voraussetzungen, damit Nachtarbeitszuschläge steuerfrei sind, vorliegen, ist es bedeutungslos,…
Nur Internet macht einen Laptop funktionsfähig
Sie als Arbeitgeber müssen dem Betriebsrat, sofern Ihr Unternehmen einen hat, für deren Arbeit Laptops überlassen. Vor kurzem wurde festgestellt, dass die Laptops nicht fest an einen Platz montiert werden dürfen. Jetzt musste sich ein weiteres Arbeitsgericht mit der Frage auseinandersetzen,…
Streit im Paradies: Verjähren alte Lohnansprüche?
Adam klagt Vergütungsansprüche gegen seine Ehefrau Eva ein. Eva war Unternehmerin, und Adam führte als Arbeitnehmer dort die Geschäfte des Unternehmens für ein monatliches Bruttogehalt von 7500 €. Vermögen war da, aber unter anderem wegen erheblicher Steuerschulden aus Vorjahren, in denen…
Bei sexueller Belästigung darf fristlos gekündigt werden
Es ist schon eine besondere Situation gewesen, in der ein Kollege eindeutig 'zu wenig feinfühlig' war. Eine Arbeitskollegin hatte ihm gegenüber über Rückenschmerzen geklagt. Der Kollege bot eine Massage an. Sie nahm das Angebot an. Zunächst fasste er sie am (bekleideten) Rücken an. Dann aber…
Homeoffice: Mitarbeiter mal zu Hause besuchen?
Geben Sie es zu, sehr verehrte Damen und Herren: Auch Sie wollten gelegentlich doch ganz gerne wissen, ob überhaupt und wenn ja, wie Ihr Mitarbeiter im Homeoffice arbeitet. Um es kurz zu machen: Vergessen Sie es! Sie können alles Mögliche tun, nur eines dürfen Sie nicht: Ihren Mitarbeiter zu…
Dienst-Bike: Leasingraten bei Krankheit
Ein arbeitsunfähig kranker Mitarbeiter muss die Leasingraten für sein Dienstfahrrad selbst bezahlen (Arbeitsgericht/ArbG Aachen, Az. 8 Ca 2199/22 agi212301). Aber Achtung! Das gilt nur für die Zeit, in der er Krankengeld bezieht, also bei einer Arbeitsunfähigkeit, die länger als sechs Wochen…
Arbeitsunfähig: Krank Bahnfahren ist kein Problem
Wer arbeitsunfähig krank ist, der muss nicht bewegungslos im Bett oder auf der heimischen Couch liegen. Einkaufen (vor allem für den täglichen Lebensbedarf) oder Spazieren gehen ist bei fast allen Krankheiten möglich. Etwas 'individueller' müssen Konzertbesuche oder Besuche von Volksfesten wie…
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