Bei Betrug ist eine Drohung mit fristloser Kündigung nicht widerrechtlich
Manche Arbeitgeber wollen einem Mitarbeiter, der sie hintergangen und getäuscht hat, dennoch eine Chance einräumen, indem sie ihm nahelegen, selbst zu kündigen, um nicht die 'Schande' einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung auf sich nehmen zu…
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