Intrapreneurship, das Fördern unter­neh­merischen Denkens der Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens, kann einen erheblichen Beitrag zur Mitar­beitergewinnung leisten. Die Schaffung eines Umfelds, in dem Mitarbeiter ihre innovativen Ideen vorantreiben können, zieht talentierte Individuen, die nach kreativen Herausforderungen suchen, an. Unternehmen, die Intrapreneurship unterstützen, zeigen sich als dynamische Arbeitgeber, die Eigeninitiative und Innovationsgeist schätzen. Dies stärkt nicht nur die bestehende Belegschaft, sondern wirkt auch anziehend auf externe Fachkräfte. Das Signal, dass Ideen und unternehme­risches Denken gefördert werden, schafft eine inspirierende Arbeitskultur und trägt dazu bei, ein begehrter Arbeitgeber zu werden.