Mangelnder Erfolg kann ein Kündigungsgrund sein
Es ist durchaus ein sehr überlegenswerter Ansatz, Mitarbeiter über Boni, Beförderungen oder Beteiligungen zu animieren, mehr Umsatz für die Arbeitgeber-Firma zu generieren. Auf neu-deutsch ist dieser Ansatz als 'Grow or Go' oder auch 'Up or Out'…
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