Kündigungsgründe unbeachtlich bei Abgeltung von nicht genommenem Jahresurlaub
Sie wissen: Während eines laufenden Arbeitsverhältnisses dürfen Sie nicht genommenen Urlaub eines Mitarbeiters nicht finanziell abgelten. Etwas anderes ist es, wenn das Arbeitsverhältnis geendet hat und der Mitarbeiter den noch offenen Urlaub nicht…
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