Probezeit: Kündigung eines Schwerbehinderten ist problematisch
Bei der Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer können Sie als Arbeitgeber sehr schnell, sehr leicht Fehler machen, die den Erfolg Ihrer Aktion gefährden oder sogar unmöglich machen. Dabei ist klar: Sie können auch schwerbehinderte Beschäftigte…
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