Der Mix macht's Überdurchschnittliche Rentabilität scheint laut der Studie „Delivering Through Diversity“ von McKinsey unter anderem auch von der Geschlechter-Ratio abzuhängen. Von den 1007 befragten Unternehmen in zwölf Ländern schnitten diejenigen Unternehmen in Hinblick auf überdurchschnittlichen Erfolg gut ab, die im Topmanagement und noch drei Ebenen darunter einen hohen Frauenanteil aufweisen konnten. Zudem besteht eine fast 30%ige Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen, die im Hinblick auf die Geschlechterverteilung sowie die ethnisch-kulturelle Ratio unterdurchschnittlich sind, auch weniger rentabel sind. Diversity-Management ist also im wahrsten Wortsinn gewinnbringend.