• Mittelstandspolitik
arbeitgeber intern:

Nur eine reine Mitteilung? Die Angabe der kumulierten Urlaubstage auf der Entgeltabrechnung

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Einer Ihrer Arbeitgeber-Kollegen hatte – wie Sie wahrscheinlich auch – mit seinen Mitarbeitern im Arbeitsvertrag vereinbart, dass sich die Urlaubsdauer nach den gesetzlichen Bestimmungen richtet. Weiter hatte er vereinbart, dass der Urlaub 30 Tage im Jahr betrage und dass Urlaubsansprüche bis spätestens 31. März des dem Urlaubsjahr ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
agi 18/19
04.09.2019
arbeitgeber intern:

Übernahme von Steuerberatungskosten bei Nettolohnvereinbarung

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Sie als Arbeitgeber schulden Ihren Mitarbeitern grundsätzlich den Bruttolohn. Davon berechnen Sie dann die Lohn- und möglicherweise Kirchensteuer und die Sozialversicherungsbeiträge, behalten diese ein und überweisen sie zum Fälligkeitszeitpunkt in ungeschmälerter Höhe an das Finanzamt und die Krankenkasse. So ist der Normalfall. Sie ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
agi 18/19
04.09.2019
arbeitgeber intern:

Was haben ein Toilettengang zuhause und ein Briefeinwurf gemeinsam?

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Die Antwort ist einfach: Sie sind nicht versichert, weil privat. Wer im Homeoffice auf die Toilette geht, dabei stürzt und sich verletzt, ist nicht durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt (Sozialgericht München, Az. S 40 U 227/18). Der Grund: Der Arbeitgeber habe im Home­office keinen Einfluss auf die Sicherheit. Im Betrieb kann ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
agi 18/19
04.09.2019
arbeitgeber intern:

Yogakurs als Bildungsurlaub?

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Fraglich war, ob der Arbeitgeber verpflichtet war, einem Mitarbeiter fünf Tage Bildungsurlaub unter Fortzahlung der Vergütung für den Kurs 'Yoga I — Erfolgreich und entspannt im Beruf mit Yoga und Meditation' an der Volkshochschule zu bewilligen. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg meint 'Ja' (Az. 10 Sa 2076/1). Zur Begründung hat ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
agi 18/19
04.09.2019
Mittelstand:

OVG Münster hat erneut grundsätzlich über Sonntagsöffnung in NRW entschieden

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In unserer Mittelstandsausgabe vom 23. November 2018 hatten wir unter Hinweis auf den Beschluss des Oberverwaltungsgerichts (OVG) Münster vom 2. November 2018 getitelt „Novellierte Sonntagsöffnung in NRW gerichtlich endgültig gescheitert“ (vgl. Mi 24/18). In der Entscheidung hatte das OVG darauf verwiesen, die von ...

Dr. jur. Frank Schweizer-Nürnberg
Mi 18/19
30.08.2019
Mittelstand:

Dehm will gemeinsame Aktivitäten der Mittelstandspolitiker gegen Offenlegungsschikane

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In unserer Mittelstandsausgabe vom 2. August hatten wir über die erneut massiv gestiegenen Ordnungsgeldfestsetzungen des Bundesamtes für Justiz (BfJ) berichtet. Der entsprechende Beitrag hat den Bundestagsabgeordneten Dr. Diether Dehm, Die Linke, der sich seit Monaten um Aufklärung rund um das Geschäftsgebaren des Bundesanzeigerverlags bemüht ...

Dr. jur. Frank Schweizer-Nürnberg
Mi 18/19
30.08.2019
Consumer Electronics:

POWER ON — Das Fachhandelsprogramm von Focal Naim Deutschland will Handelspartner umfangreich unterstützen

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In unserer letzten Hifi-Spezial (vgl. Beilage zu CE 31/19) hatten wir es bereits angesprochen: Focal Naim Deutschland (ehemals music line Vertriebs GmbH) mit Sitz in Rosengarten bei Hamburg hat ein neues Fachhandelsprogramm namens POWER ON an den Start gebracht, womit nach eigenen Angaben „einige Hundert“ Fachhandelspartner ...

RA Lorenz Huck
CE 35/19 Hifi spezial
30.08.2019
Büro-Fachhandel:

Warum müssen unsere Mitbewerber aus China weniger zahlen?

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Manchmal sind es die 'kleinen' Dinge, die Ursache dafür sind, dass sich mittelständische Einzelhandelsunternehmen schlicht­weg ungerecht behandelt fühlen. Die 'mi'-Schwesterredaktion Schuh-Fachhandel berichtet über ein Thema, das alle Einzelhändler, die über ihr stationäres Geschäft hinaus Waren versenden, angeht: die Wettbewerbs-Vorteile ...

Perola Müller
B 34/19
22.08.2019
arbeitgeber intern:

Jobabbau in Konjunkturkrise soll verhindert werden

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Es scheint nun doch (endlich?) durch die meisten Gehirnrinden durchgedrungen zu sein: Die Konjunktur droht zu schwächeln. Auch die Digitalisierung, sehr verehrte ­Damen und Herren, hat neben zweifelsfreien Vorteilen auch einige Nachteile vor allem für ältere und nicht sonderlich hoch qualifizierte Mitarbeiter im Bezug auf die Erhaltung deren ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
agi 17/19
20.08.2019
arbeitgeber intern:

Ihre Mitarbeiter — und Sie — müssen sich nicht alles gefallen lassen

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Wenn hier in agi von Kündigung die Rede ist, denken die meisten automatisch daran, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kündigt. Es geht aber auch anders. Oft wissen Arbeitgeber gar nicht, dass sie Kunden, Partnern, Mietern – in schweren Fällen sogar fristlos – kündigen können, wenn diese die eigenen Mitarbeiter beleidigt oder beschimpft ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
agi 17/19
20.08.2019
arbeitgeber intern:

Rückzahlung von Ausbildungskosten: Vereinbarungen dürfen nicht benachteiligen

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Falls Sie als Arbeitgeber einem Arbeitnehmer dessen Ausbildung oder eine teure Weiterbildung finanzieren, dann wollen Sie natürlich nicht, dass er mit seinem auf Ihre Kosten erworbenen Wissen gleich bei einem anderen, angeblich lukrativeren Arbeitgeber anheuert. Viele Arbeitgeber versuchen daher, sich mit Vereinbarungen über die Rückzahlung der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
agi 17/19
20.08.2019
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