Kein Grund zur Panik: EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung!

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Aus dem 18. Jahrhundert stammt das älteste Arbeitszeitmess­gerät, das angesichts des Urteils des Europäischen Gerichts­hofs vom 14. Mai 2019 (Az.: C-55/18) wie ein Gespenst durch die Medienlandschaft wandert. An diesem Tag ­verkündete der EuGH seine Entscheidung im Streit ­zwischen einer spa­nischen Gewerkschaft und der ­Deutschen Bank. ...

Perola Müller
13.06.2019

Handwerk 4.0 — Die Zukunft beginnt jetzt!

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Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelten von heute auf allen Ebenen – auch im Handwerk. Weil das niemand allein umsetzen kann, wurde vom Bund die Fördermaßnahme Zukunft der Arbeit: Mittelstand – inno­vativ und sozial ins Leben gerufen mit dem Ziel, „neue Konzepte und Werkzeuge der Arbeitsgestaltung und -organisation in und mit ...

Ass. jur. Hans Georg Pauli
12.06.2019

Dienst- und Serviceleistungen — von mehr bekommen Sie was?

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In einer groß angelegten Umfrage hat Ihr 'mi'-Team von Ihren wichtigsten Partnern im Lager der Hersteller wissen wollen, mit welchen Neuerungen Sie demnächst rechnen können. Heute setzen wir die Serie der Statements mit diesen Antworten fort:

Ass. jur. Hans Georg Pauli
12.06.2019

PV-Batteriespeicher — Technologische Fortschritte verkürzen den Weg zur Rentabilität deutlich

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„Wenn die Industrie bei der Optimierung der Speicherkapazitäten tatsächlich solche Fortschritte macht, dann muss man sich wohl jetzt allmählich Gedanken über die Rentabilität von PV-Batteriespeichern machen,“ kommentiert ein aufmerk­samer Leser von 'markt intern' Elektro-Installation einen ­aktuellen Beitrag aus EI 22/19. In der ...

RA Oliver Blumberg
11.06.2019

Energie-Trendmonitor — Für 95 % ist effiziente Wärmeerzeugung im eigenen Zuhause ein 'Top-Ziel'!

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Im Rahmen des regelmäßig durchgeführten Energie-Trendmonitors hat zunächst Stiebel Eltron in Deutschland – bereits zum sechsten Mal – 1.000 Bürgerinnen und Bürger repräsentativ rund um das Thema Energiewende befragt. Daraus ergeben sich unter anderem die nachfolgend aufgeführten Erkenntnisse:  Für 91 % aller Deutschen ist der ...

RA Oliver Blumberg
11.06.2019

Arbeitszeiterfassung — Was der EuGH mit seinem angeblichen 'Schock'-Urteil wirklich verlangt

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Eine Stechuhr aus dem 18. Jahrhundert – das älteste Arbeitszeitmessgerät, wandelt angesichts eines EuGH-Urteils vom 14. Mai (Az.: C–55/18) wie ein Gespenst durch die Medienlandschaft. Wird Arbeitszeiterfassung verpflichtend für alle Arbeitnehmer? Die Digitalisierung macht heute zwar alles möglich und bequem, aber trotz Chips statt ...

RA Oliver Blumberg
11.06.2019

Aktuelle Preisgestaltung für Jung-DAB-Radio bei endverbraucherorientierten Bezugsquellen

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„In der Anlage erhalten Sie ein interessantes Preisbeispiel für ein Jung-DAB-Radio. Mein unverhandelter EK beim Großhandel liegt bei 170,84 €“ , kommentiert ein aufmerksamer 'mi'-Leser die 'mi'-­Themenreihe 'Die Preisgestaltung für elektrotechnische Komponenten.' Im Rahmen dieser Initiative sieht 'markt intern' sich das genannte ...

RA Oliver Blumberg
11.06.2019

Neue Pfändungsfreigrenzen ab Juli 2019

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Nicht alle Mitarbeiter kommen mit ihrem Gehalt aus, wie Sie, sehr verehrte Damen und Herren, sicher auch schon einmal bei einem Ihrer Mitarbeiter erlebt haben. Bei einigen ist am Ende des Geldes noch ziemlich viel Monat übrig. Wenn aber ein Arbeitnehmer in Zahlungsschwierigkeiten kommt, dann ist es für viele Gläubiger der nächste 'logische' ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.06.2019

Krankheitsbedingte Kündigung geht auch ohne betriebliches Eingliederungsmanagement

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Die meisten Arbeitgeber glauben, Sie dürften einen Mitarbeiter nicht kündigen, wenn er krank ist. Das stimmt so nur bedingt. Sie dürfen nämlich einen Mitarbeiter auch kün­digen, weil (!) er krank ist. Allerdings ist eine solche krankheitsbedingte Kündigung an strenge Voraussetzungen geknüpft. Erstens muss die Krankheit lang andauern. Was ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.06.2019

Sie haben die Freiheit zur Organisation Ihres Betriebs

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„Na! Muss das jetzt schon extra in der Überschrift betont werden, dass ich meinen Laden organisieren darf, wie ich will?“, spötteln Sie, aber schon mit einem leicht ungläubig-besorgten Unterton. Aber in der Tat muss es besonders hervorgehoben werden, dass Ihre unternehmerische Organisationsfreiheit auch nicht durch den Anspruch auf ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.06.2019

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