Brandschutzschalter — Was tun, wenn der Auftraggeber ganz oder teilweise den Verzicht auf AFDD-Komponenten verlangt?

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„Endstromkreise in einphasigen Wechselspannungssystemen mit einem Betriebsstrom nicht größer als 16 A, die elektrische Betriebsmittel in den angesprochenen Bereichen (Räume und Orte mit brennbaren Baustoffen) versorgen oder diese Bereiche durchqueren, sind nach Teil 421.7 mit Fehlerlichtbogen-Schutzeinrichtungen (AFDDs) zu versehen.“

RA Oliver Blumberg
10.09.2019

Hundehütte? — Elektrotechnische Fachbetriebe zeigen intelligente Gira-Komponenten in winzigem 'tiny'-Haus

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„Ich persönlich finde den Titel 'Wohnglück' für das Kundenmagazin einer Bausparkasse etwas merkwürdig. Das, was diese Zeitung aber im Moment mit dem 'tiny'-Haus durchzieht, kann sich sehen lassen“, kommentiert der Inhaber eines elektro­technischen Fachbetriebs eine bemerkenswerte Aktion. 'markt intern' Elektro-Installation hat für ...

RA Oliver Blumberg
10.09.2019

Anpfiff für eine neue Runde Markenkampagne 'ICH KAUF GERN VOR ORT'

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Endlich ist es wieder soweit: Mit Beginn dieser Woche startet die nunmehr 17. Markenkampagne unter dem Motto 'ICH KAUF GERN VOR ORT', die von uns, vom 'markt intern'-Verlag, für Sie durchgeführt wird. Dank der Unterstützung zahlreicher Partner aus der SHK-Industrie können Sie – als Abonnent ohne eigene Kosten – Ihren Kunden ein ...

Ass. jur. Hans Georg Pauli
04.09.2019

ZVSHK-Chef fordert Ende der staatlichen Regulierungswut

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Helmut Bramann, Hauptgeschäftsführer des ZVSHK, ist uns im Laufe seiner noch kurzen Amtszeit durchaus als Freund klarer Worte ein Begriff geworden. Wenn ihn irgendetwas stört, spricht Helmut Bramann es aus. Aktuell erregt die staatliche Regelungswut seinen Unmut, denn von der EU-Datenschutzgrundverordnung über Nach­rüstgebote für ...

Ass. jur. Hans Georg Pauli
04.09.2019

Üble Nachrede auf WhatsApp rechtfertigt außerordentliche Kündigung

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Verbreitet eine Arbeitnehmerin eine unzutreffende Behauptung, die geeignet ist, den Ruf eines Kollegen erheblich zu beeinträchtigen, im konkreten Fall war es die Lüge, der Kollege sei wegen einer Vergewaltigung verurteilt worden, per WhatsApp an eine andere Kollegin, dann ist der Arbeitgeber berechtigt, das Arbeitsverhältnis außerordentlich zu ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
04.09.2019

Nur eine reine Mitteilung? Die Angabe der kumulierten Urlaubstage auf der Entgeltabrechnung

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Einer Ihrer Arbeitgeber-Kollegen hatte – wie Sie wahrscheinlich auch – mit seinen Mitarbeitern im Arbeitsvertrag vereinbart, dass sich die Urlaubsdauer nach den gesetzlichen Bestimmungen richtet. Weiter hatte er vereinbart, dass der Urlaub 30 Tage im Jahr betrage und dass Urlaubsansprüche bis spätestens 31. März des dem Urlaubsjahr ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
04.09.2019

Übernahme von Steuerberatungskosten bei Nettolohnvereinbarung

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Sie als Arbeitgeber schulden Ihren Mitarbeitern grundsätzlich den Bruttolohn. Davon berechnen Sie dann die Lohn- und möglicherweise Kirchensteuer und die Sozialversicherungsbeiträge, behalten diese ein und überweisen sie zum Fälligkeitszeitpunkt in ungeschmälerter Höhe an das Finanzamt und die Krankenkasse. So ist der Normalfall. Sie ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
04.09.2019

Was haben ein Toilettengang zuhause und ein Briefeinwurf gemeinsam?

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Die Antwort ist einfach: Sie sind nicht versichert, weil privat. Wer im Homeoffice auf die Toilette geht, dabei stürzt und sich verletzt, ist nicht durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt (Sozialgericht München, Az. S 40 U 227/18). Der Grund: Der Arbeitgeber habe im Home­office keinen Einfluss auf die Sicherheit. Im Betrieb kann ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
04.09.2019

Betriebskosten: Die Ehefrau fliegt privat mit auf Geschäftsreise

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Aufwendungen für beruflich bedingte Reisen ins Ausland, die einem Unternehmer entstehen, sind als Betriebskosten absetzbar. Das gilt allerdings nicht für die Kosten, die auf seine ihn begleitende Ehefrau anfallen. In dem konkreten Fall vor dem Finanzgericht Münster hatte der Mann im Anschluss an internationalen Konferenzen (hier in Barcelona ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
04.09.2019

Yogakurs als Bildungsurlaub?

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Fraglich war, ob der Arbeitgeber verpflichtet war, einem Mitarbeiter fünf Tage Bildungsurlaub unter Fortzahlung der Vergütung für den Kurs 'Yoga I — Erfolgreich und entspannt im Beruf mit Yoga und Meditation' an der Volkshochschule zu bewilligen. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg meint 'Ja' (Az. 10 Sa 2076/1). Zur Begründung hat ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
04.09.2019

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