Mitarbeiterbeteiligungen attraktiv gestalten

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Wissen Sie, sehr verehrte Damen und Herren, was eine 'Hundeschwanz-Gesetzgebung' ist? Das ist der etwas ­despektierliche Name für eine neue gesetzliche Regelung, die man nur selten in einem ganz anders benannten Gesetzespaket vermutet. Der häufige Hintergrund: Man nimmt ein ohnehin schon laufendes Gesetzgebungsverfahren und hängt die ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021

Investor übernimmt 51 % von Thermondo

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Seit der Gründung 2013 ist Thermondo/Berlin ein Dauer­thema in der Branche. Zunächst als Start-up von verschiedenen Publikumsmedien unglaublich gehypt, blieben die erwirtschafteten Zahlen regelmäßig mehr oder weniger deutlich hinter den Erwartungen zurück. Ohne alljährliches Risikokapital von Investoren wären in Berlin vermutlich schon die ...

Ass. jur. Hans Georg Pauli
13.01.2021

Steinel Multisensorik — 'Aerosol KNX'-Varianten berechnen Infektionsrisiko für anwesende Personen

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„NEU mit 'Infektionsrisiko'-Ausgabe als Kommunikationsobjekt in KNX“, heißt es in diesen Tagen beim Sensorspezialisten Steinel. Inhaltlich geht es um eine neue Facette aus dem Bereich der Multisensorik. Was dieses Geschäftsfeld in Pandemie-Zeiten mit dem Infektionsrisiko von Menschen zu tun hat? Im Interesse des elektrotechnischen ...

RA Oliver Blumberg
12.01.2021

Kriterien für die Berechnung möglicher Rückzahlungen von Corona-Soforthilfen zugunsten der Unternehmen verbessert

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In der Mittelstandsausgabe vom 31. Juli hatten wir darüber berichtet, Nordrhein-Westfalen habe sich beim Bund für Verbesserungen im Zusammenhang mit der Rückforderung erhaltener Coronahilfen eingesetzt. Hintergrund war, dass nach den ursprünglichen Vorgaben des Bundes beispielsweise gezahlte Löhne nicht als Betriebsausgaben bei der ...

Dr. jur. Frank Schweizer-Nürnberg
11.09.2020

Ihr FAIRPLAY-Hygieneregeln-Aushang zum Download

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Hygieneregeln an der Eingangstür anzubringen, ist in diesen Tagen unumgänglich. Ansprechend gestaltete Hygieneregeln-Musteraushänge – deren Dateien Sie, wie von allen FAIRPLAY-Hilfestellungen gewohnt, individualisieren können – finden Sie ab sofort als zusätzliche Bausteine der FAIRPLAY-Aktion des 'markt intern'-Verlages.

Dipl.-Wirtschaftsjurist Marko Schucht
22.04.2020

1a-Aktion mit neuen Webseiten für Händler, Handwerker und Verbraucher

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Ab sofort informieren wir interessierte Fachhändler und Meisterbetriebe auf miDIREKT unter www.markt-intern.de/1a über alles Wissenswerte zur 1a-Auszeichnung. In einem aufgeräumten und zeitgemäßen Design beantwortet unser 1a-Team Ihre Fragen beispielsweise zum Bewerbungsprozess und rund um die 1a-Auszeichnung.

13.09.2019

Solingen — Elektro-Innung setzt mit Azubi-Video Maßstäbe bei regionalem Info-Portal 'Wat Nu?'

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„Wir haben für unser Unternehmen seit vielen Jahren eine gut gepflegte Homepage im Einsatz. Für die Azubi-Suche bringt das aber herzlich wenig. Dazu ist der Traffic auf unserer digitalen Visitenkarte viel zu gering,“ berichtete zuletzt der Inhaber eines elektrotechnischen Fachbetriebs von seinen persönlichen Erfahrungen. Gibt es ...

RA Oliver Blumberg
19.01.2021

Berührungsschutz — Initiative 'Elektro+' missachtet mit 'Kinderschutz'-Hinweis VDE-Klarstellung

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„Wenn Du geschwiegen hättest, wärest Du ein Philosoph geblieben.“ Dass diese Redensart in der Elektrotechnik eines Tages einen Beitrag zur Selbstentlarvung leisten würde – ­damit hätte wohl bis vor Kurzem noch niemand gerechnet. Lesen Sie heute, mit welchen haftungsrechtlich relevanten Formulierungen die Initiative Elektro+ ins ...

RA Oliver Blumberg
19.01.2021

Schutz- oder Berufskleidung: Bezahltes An- und Ausziehen?

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Sie ahnen, dass hier die Rede vom Anlegen der Arbeitskleidung zu Arbeitsbeginn und deren Ausziehen nach Arbeitsende die Rede ist. Die Kernfrage ist: Gehört das An- und Ausziehen von Arbeitskleidung mit zur (bezahlten) Arbeitszeit oder nicht. Darauf gibt es – wie so oft – keine eindeutige Antwort, weil es nämlich darauf ankommt. Haben Sie als ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021

Arbeitgeber darf Mitarbeiter verpflichten, eine Mund-Nasen-Maske zu tragen

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Ein Arbeitgeber darf den Gesundheits- und Infektionsschutz vorrangig vor den individuellen, aber nicht nachgewiesenen Interessen eines Mitarbeiters einstufen. Er darf ihn also ­verpflichten, während der Arbeitszeit eine Mund-Nasen-­Bedeckung zu tragen (Arbeitsgericht Siegburg, Az.: 4 Ga 18/20), sobald er das Gebäude betritt oder seinen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021

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