Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter gegen Mobbing und sexuelle Belästigung schützen, sehr verehrte Damen und Herren. Was aber fällt überhaupt unter den Begriff Mobbing? Besserwisserisch sei zunächst angemerkt, dass Mobbing zwar englisch klingt, aber nicht ist. Im anglo-amerikanischen…

Das (Berufs-)Leben ist kein Ponyhof. Konflikte sind programmiert, wenn Menschen zusammenarbeiten. Gerade in kleinen und mittelgroßen Betrieben aber sind Sie als Arbeitgeber darauf angewiesen, dass Ihre Mitarbeiter als Team funktionieren. Sie können (und sollten es im eigenen Inte­resse) auch…

Lassen Sie sich nicht durch die Überschrift verwirren. Gemeint ist nicht etwa, dass ein Arbeitgeber-Kollege, dessen Unternehmen einen Betriebsrat hat, diesem die Digitalisierung verweigert, weil er so am Gewohnten hängt, sondern umgekehrt:

Niemand kauft gerne die Katze im Sack. Das gilt auch bei Unternehmensübernahmen. Und hier vor allem dann, wenn das Vorgängerunternehmen den Mitarbeitern end­gehaltsbezogene Versorgungszusagen gegeben hat.

Zunächst…

Gefangene erhalten in der Regel weniger als 2 € Lohn pro Stunde für ihre Arbeit. Das verstößt gegen das Resozia­lisierungsgebot aus Artikel 2 Abs. 1 in Verbindung mit ­Artikel 1 Abs. 1 Grundgesetz (GG), weil es zu wenig ist (Bundesverfassungsgericht, Az. 2 BvR 166/16 und 2 BvR 1683/17).…

Disziplinarverfahren: Anwaltskosten als Werbungskosten: Hat ein Berufssoldat auf seinem privaten ­Social-Media-Account öffent­lich zu Straftaten aufgefordert, und wird gegen ihn ein Wehrdisziplinarverfahren geführt, so kann er die Kosten für seinen Rechtsanwalt in Höhe von rund 1.800 € als…

Viele Menschen aus dem Ausland zieht es nach Deutschland, und das aus den unterschiedlichsten Gründen: Insbesondere junge darunter kommen ­wegen des vergleichsweise guten und kostengünstigen Bildungssystems oder der dualen Ausbildung. Andere lockt der Wohlstand, manche mussten aus ihrem…

Es ist in aller Munde, das Diversity Management, die gewollte und geförderte ­Human-Vielfalt in Unternehmen. Es wird auch immer wieder – gegen jegliche wissenschaftliche und ökonomische Evidenz – behauptet, Diversität würde zum Unternehmenserfolg beitragen. So selbstverständlich es sein…

'Gut Ding will Weile haben' ist eine Weisheit, die angesichts kurzer Produktzyklen und noch kürzerer Aufmerksamkeitsspannen heute antiquiert wirkt. Manchmal stimmt sie aber doch. Im Januar hatten wir den Sieger unseres letztjährigen 'Leistungsspiegels Hörgeräte' bekannt gegeben (H 01/24). Doch…