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Mitarbeitergespräche rechtzeitig vereinbaren — sonst droht Schadensersatz
Zielvereinbarungen sind ein anerkanntes und sinnvolles Führungsinstrument, sehr verehrte Damen und Herren, welches in immer mehr Unternehmen regelmäßig zur Anwendung kommt. Diese Regelmäßigkeit ist nicht immer ein Quell der Freude für den Vorgesetzen, weil 'man hat ja sonst so viel zu tun' und…
Gesundheit geht vor! Abgesagtes Bewerbergespräch
Wer einem Bewerber eine Zusage gibt, diese dann aber nicht einhält, muss in der Regel gute Gründe vorweisen, warum er seine ursprüngliche Zusage zurückzieht und den Bewerber nicht diskriminiert. Was aber genau zählt bereits zu einer Diskriminierung? Wer einen Arbeitnehmer wegen einer…
Bei illegaler Beschäftigung kann Arbeitgeber zur Kasse gebeten werden
In vielen Branchen fehlen Mitarbeiter – dies vor allem in den Branchen, in denen zu ungünstigen Zeiten hart gearbeitet werden muss. Unternehmen wie etwa aus dem Baugewerbe, dem Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, dem Personenbeförderungsgewerbe, dem Speditions-, Transport- und damit…
Warm oder kalt? Aber immer (unfall-)versichert
Sofern es im Homeoffice zu kalt wird und der versicherte Unternehmer oder einer seiner Mitarbeiter wegen der kalten Heizkörper die Heizung checkt und dabei verletzt wird, muss die Unfallversicherung bezahlen (Bundessozialgericht; Az. B 2 U 14/21 R agi082402). Ben Beyer, selbstständiger…
Azubis: Freibrief für Jugendausbildungsvertreter?
Ganz so ist es nicht, aber die folgende Entscheidung zeigt, dass Fehlverhalten auch bei Azubis gut dokumentiert und auch ggf. abgemahnt werden sollte. Sofern keine tarifvertragliche oder sonstige vertragliche Übernahmeregelung besteht, sind Sie als Ausbildungsbetrieb einen ungeliebten…
Auf den Punkt gebracht
Inflationsausgleichsprämie bei Altersteilzeit: Befindet sich ein Arbeitnehmer in der passiven Phase der Altersteilzeit, hat er keinen Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie. Hat der Arbeitgeber diese Zahlung in einer tarifvertraglichen Regelung für diejenigen ausgeschlossen, „die an dem…
Langfristige Bindung
Monatelang war diese eine Stelle ausgeschrieben, und endlich haben Sie die perfekte Besetzung für den Job gefunden. Ende gut, alles gut? Nicht ganz, denn die Gewinnung von Mitarbeitern ist nur der erste Schritt. Danach gilt es, diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Ganz schlimm für…
Brachliegendes Potenzial an Arbeitskräften
Deutschland hat schätzungsweise 3 Millionen stille Reserven – nicht in Euro, sondern in potenzieller Arbeitskraft. Der Begriff 'Stille Reserve' bezeichnet hier Menschen, die gerne arbeiten würden, es aber aus unterschiedlichen Gründen nicht können. Laut dem Statistischen Bundesamt handelt…
Fastenzeit und Arbeit
Für gläubige Christen endet die Fastenzeit an Ostern, das wissen Sie, sehr verehrte Damen und Herren. Der muslimische Ramadan begann am 10. März und endet am 9. April mit dem – vor allem für Kinder wichtigen – Zuckerfest. Der Unterschied zwischen beiden Fastenzeiten: Tagsüber darf während des…
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