Missachtung von Corona-Anordnungen kann zu Jobverbot führen
Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie als Arbeitgeber geben Regeln vor, welche Hygienemaßnahmen in Corona-Zeiten zu treffen sind. Natürlich gehen Sie davon aus, in den jeweiligen Abteilungen oder Filialen würden die Leiter darauf achten,…
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