Human Resources/Disruption bewältigen

Human Resources/Disruption bewältigen Während es vor einem Jahr noch das Ziel der meisten Unternehmen war, die Krise zu strukturieren, geht es jetzt darum, die Mitarbeiter darin zu unterstützen, den tiefgreifenden Wandel zu bewältigen. Das ist das Ergebnis des aktuellen Human Capital Trend Report 2021, für den Deloitte Ende 2020 insgesamt rund 6.000 Manager, darunter 3.630 Führungskräfte in 99 Ländern befragt hat, von denen 1.213 der Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene angehören. Der Deloitte Human Capital Trends Report ist die größte globale Feldstudie zu People Themen. Anpassungsfähigkeit und Kreativität der Menschen gehören heute mehr denn je zu den wichtigsten Assets eines Unternehmens. Die Personalarbeit hat die Chance, aber auch die Verantwortung, die Arbeit mit den Mitarbeitern zu gestalten und an die Kompetenzen jedes Einzelnen anzupassen. Die entscheidenden Human Capital Trends im Jahr 2021 sind körperliche und geistige Gesundheit Handlungs- und Entscheidungsfreiheit Einsatz von smarten Technologien und Potenziale der Mitarbeiter auszureizen und freizusetzen.