Genau hinschauen lohnt sich

Genau hinschauen lohnt sich Eine wichtige Stelle ist unbesetzt, die Lösung liegt nahe – eine Stellenausschreibung wird auf verschiedenen Jobportalen geschaltet. Aber manchmal ist die naheliegendste Lösung nicht die beste, denn auch intern können versteckte Talente unter den Mitarbeitern schlummern. Kleine Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern haben naturgemäß einen kleinen internen Talentpool, aber genau hinzuschauen lohnt sich manchmal: Talente aus der eigenen Belegschaft kennen das Unternehmen und dessen Abläufe bereits und der Arbeitgeber kennt die beruflichen Qualifikationen. Ist auch der Mitarbeiter für einen Wechsel in eine andere Position bereit, ist das ein wichtiger psychologischer Faktor, der sich wie eine Beförderung anfühlt (auch wenn es faktisch kein Aufstieg wäre). Zwar müsste dann die Stelle des 'umfunktionierten' Mitarbeiters neu besetzt werden, aber auch hier gibt es einen Vorteil: Der beste Mentor für diese Stelle ist noch im Unternehmen.