Qualifizierte Anlage Eigentlich sollte der unternehmerische Grundsatz „Man muss Geld investieren, um Geld zu verdienen“ bereits den Status einer Binsenwahrheit erlangt haben. Besonders die Investition in die Qualifikation von Mitarbeitern ist eine besonders lohnende, denn man bekommt nicht nur besser ausgebildetes Personal, sondern gleichzeitig auch loyalere und motiviertere Mitarbeiter. Doch laut der Studie „A License to Skill“ von Cornerstone OnDemand schreiben Mitarbeiter weltweit ihren Arbeitgebern nur wenig Kompetenz in Bezug auf Upskilling – auf Deutsch Weiterbildung – zu. Das liegt zwar nur bedingt am Arbeitgeber – manche Mitarbeiter haben lediglich die (nicht unbedingt gerechtfertigte) Befürchtung, dass ihre eigenen Fähigkeiten nicht mit dem Markt Schritt halten können.