Drum prüfe, wer sich ewig bindet
Drum prüfe, wer sich ewig bindet Gute Mitarbeiter sind für Unternehmen ein kritischer Erfolgsfaktor. Der Markt ist deshalb schwer umkämpft, und neue Mitarbeiter zu rekrutieren ist zeit- und kostenintensiv. Laut der Studie „Recruiting Trends 2018“ der Universität Bamberg und dem Online-Bewerbungsportal Monster Deutschland stehen Recruiting-Messen gleichauf mit der firmeninternen Talentsuche. Bei den tatsächlichen Neueinstellungen sind sie an erster Stelle aller Sourcingkanäle. Die Bewerber auf diesen Messen sind insbesondere Studenten und Absolventen auf der Suche nach persönlichen Kontakten, einem ersten Kennenlernen und Austausch.
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