Personalplanung ist und bleibt Chefsache — trotz Betriebsrat
Ob Ihr Unternehmen einen Betriebsrat hat oder nicht: Es ist IHRE Sache, wie viel Personal Sie einstellen und wie Sie den Personaleinsatz planen. Ein möglicher Betriebsrat hat hier nichts mitzubestimmen (Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Az.…
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