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Corona-Sonderzahlung nicht pfändbar

Nach § 850a Nr. 3 der Zivilprozessordnung (ZPO) sind Schmutz- und Erschwerniszulagen, soweit diese Bezüge den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen, nicht pfändbar. Zahlt also ein Arbeitgeber, der nicht dem Pflegebereich angehört, freiwillig an seine Beschäftigten eine nicht unüblich hohe…

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Ab Oktober gelten neue Verdienstgrenzen bei Mini-Jobs

Gleich dreimal müssen Sie in diesem Jahr die Änderungen bei Ihren Mini- oder Midi-Jobbern beachten. Wir von 'agi' hatten Sie darauf bereits aufmerksam gemacht. Nunmehr aber rückt der 1. Oktober in greifbare Nähe, so dass es wichtig ist, sich die neuen Regeln einfach nochmals in Gedächtnis zu rufen und…

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Ab Oktober werden Midi-Jobs für Arbeitgeber teurer

Die Verdienstgrenze bei Midi-Jobs steigt ab dem 1.10.2022 auf 1.600 €. Wer also zwischen 520,01 € und 1.600 € verdient (aktuell noch 450,01 € und 1.300 €), ist im Übergangsbereich beschäftigt und sozialversicherungspflichtig. Während Arbeitnehmer ab Oktober, die im unteren Bereich des Verdiensts…

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Auf den Punkt gebracht

Auf den Punkt gebracht Zur Erinnerung: Energiegeladene September-Löhne. Ihre Arbeitnehmer haben im Jahr 2022 Anspruch auf die Energiepreispauschale (EPP) von einmalig 300 €. Grundsätzlich müssen Sie im September 2022 praktisch durchgängig die Energiepreispauschale an Ihre Mitarbeiter, die zu diesem…

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Diverse Lippenbekenntnisse

Diverse Lippenbekenntnisse Der Juni 2022 stand ganz im Zeichen der 'Pride-Bewegung' und kaum eine Firma ist nicht auf den aufmerksamkeitsstarken, regenbogenfarbenen Zug aufgesprungen. Alle wollen mehr Diversität, aber kaum jemand weiß, wie das gehen soll. Denn Unternehmen haben oft keinen Fahrplan mit…

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Frauen zahlen besser

Frauen zahlen besser Wer als Mitarbeiter auf sein Geld schaut, sollte sich eine Firma mit einer Chefin suchen. Denn nach einer Studie von Forschenden des Karlsruher Institut für Technologie (KIT) hat – neben dem Anreizsystem und der Arbeitserfahrung – vor allem das Geschlecht einen Einfluss darauf,…

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