Arbeitgeber muss Abmahnungen detailliert begründen

Arbeitgeber muss Abmahnungen detailliert begründen Behauptet ein Arbeitgeber (im konkreten Fall ging es um ein Autohaus), eine Mitarbeiterin habe in drei Fällen das Bestellsystem falsch bedient, wodurch ein finanzieller Schaden entstanden sei, so…