Die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens

Die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens Leistungsfähige, motivierte und gesunde Mitarbeiter sollten Sie pflegen. Die betriebliche Gesundheitsförderung rückt immer mehr ins Bewusstsein aller Unternehmer – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Die Grenzen zwischen geregeltem Arbeitsschutz und dem auf Freiwilligkeit basierenden betrieblichen Gesundheitsmanagement sind fließend. Was viele nicht wissen: Arbeitgeber sind schon jetzt verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung aufzustellen, die auch psychische Risiken umfasst, die am Arbeitsplatz auftreten können. Angebote zur Prävention von Krankheiten können Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter verbessern, die emotionale Bindung an das Unternehmen steigern und positiven Einfluss auf die betriebswirtschaftliche Entwicklung nehmen. Attraktive Arbeitsbedingungen und Präventionsmaßnahmen werten den Arbeitgeber auf und sind entscheidende Kriterien bei der Mitarbeitergewinnung geworden. Unsere 'mi'-Ausgabe 'arbeitgeber intern' macht in einer Beilagenserie in systematischer und praxisnaher Weise mit dem Themenkomplex
vertraut. Der erste Teil, der sich der Geschichte und den
Eckpfeilern des betrieblichen Arbeitsschutzes widmet, steht auf miDIREKT für Sie zur Lektüre bereit: www.markt-intern.de/bgm. Als 'mi'-Abonnent können Sie sogar die auf Seite 4 angebotenen nützlichen Praxishilfen kostenlos herunterladen.