Fristlose Kündigung
„Dann mache ich halt krank …“ „Sehe ich es richtig, dass im Grundsatz die Drohung mit einer Krankschreibung ein wichtiger Grund ist, der zur fristlosen Kündigung berechtigt?“ Diese interessante Frage erläutern die Experten des 'markt intern'-Briefes 'arbeitgeber intern' aktuell (agi 16/21). Eine Mitarbeiterin, die seit ...
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