Abmahnungen muss der Arbeitgeber begründen können
Abmahnungen muss der Arbeitgeber begründen können Behauptet ein Arbeitgeber (hier ging es um ein Autohaus), eine Mitarbeiterin habe in drei Fällen das Bestellsystem falsch bedient, wodurch ihm ein finanzieller Schaden entstanden sei, so darf er…
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