Prima Personalbeschaffung für Ford-Partner
Prima Personalbeschaffung für Ford-Partner Nach der „erfolgreichen Rekrutierungs-Aktion unter dem Motto 'Werde Teil unseres Teams von 400 neuen Kfz-Mechatronikern' 2018 baut Ford 2019 die Kooperation mit der DEKRA Arbeit GmbH zur Personalbeschaffung für Ford-Partner weiter aus. Neben der Suche nach Kfz-Mechatronikern, die bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, konzentriert sich die Personalsuche für die Ford-Partner 2019 auch auf Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker“. Jörg Pilger, Direktor Aftersales der Ford-Werke GmbH/Köln, dazu: „Mehr qualifiziertes Personal in unseren Werkstätten bedeutet besseren Service für unsere Kunden.“ Das ist wohl die beste Initiative von Ford für die Handelspartner, die 'mi' bis jetzt beobachtet hat! Wir bleiben mit Interesse dran.
Verfasst von
Wettbewerbe
Als Orientierungshilfe für mittelständische Auto-Fachhändler, Auto-Hersteller/-Importeure, Autobanken und Garantie-Anbieter führt ’markt intern’ in regelmäßigen Abständen Umfragen unter Auto-Unternehmern durch.
Branchenbarometer
Monatlich erhalten 'markt intern'-Abonnenten als Eil-Daten-Service: Analysen der bundesweiten Pkw-Neuzulassungen bis zur Modell-Ebene und eine spezielle Auswertung 'Neue/alte Bundesländer' im Vergleich. Ergänzt wird dieses Angebot seit Januar 2021 durch das Branchenbarometer. Mit diesen bundesweit aufbereiteten Fakten bekommen Sie einen schnellen Überblick des Marktgeschehens.
'mi'-Analysen der Pkw-Neuzulassungen
Für jeden der über 400 vom Kraftfahrt-Bundesamt erfassten Teilmärkte können unsere Abonnenten quartalsweise einen exklusiven Gebietsdaten-Service aus unabhängiger 'mi'-Quelle nutzen.
'mi'-Analysen des Gebrauchtwagen-Marktes
Weiterer Top-Service für unsere Abonnenten: Wir werten die regionalen Pkw-Besitzumschreibungen halbjährlich aus! Sie haben also regelmäßig genaue Fakten zur erfolgreichen Steuerung Ihres wichtigen Gebrauchtwagen-Geschäfts in der Hand.
Nutzen Sie unser Archiv!
Lesen Sie Ausgaben und Beilagen aller Jahrgänge als PDF oder HTML-Brief!