'mi'-Ratgeber 'Urlaub': Ausgewählte Arbeitsrechtfragen zum Thema Urlaub

09.07.2018
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Der Sommer ist da und damit auch die Urlaubs­zeit. Fast jedes Unternehmen, gleichgültig, in welcher Rechts­form es geführt wird, hat Mitarbeiter und ist somit Arbeitgeber, der Rechte, aber auch Pflichten hat. Zu diesen Pflichten gehört auch, den Mitarbeitern Urlaub zu gewähren. Was Praktiker dabei immer ­wieder erstaunt, ist die Fülle der Rechtsfragen, die sich im Zusammenhang mit der Urlaubsgewährung ergeben:  Kann der Mitarbeiter den Urlaub frei wählen oder  darf der Chef ihn anordnen?  Muss Rest­urlaub ausgezahlt werden? Wir klären diese und andere bedeutende Fragen in unserem neuen 'mi'-­Ratgeber. Seine Lektüre versetzt Sie in die Lage, die wichtigsten Fragen rund um dieses Thema zu beantworten. Er behandelt ausgehend von allgemeinen Grundsätzen des Urlaubsrechts Spezialfragen Schritt für Schritt, wie z. B.:  Wie viel Urlaub steht Arbeitnehmern zu?  Darf der Chef den Urlaub einschränken?  Verfällt nicht genommener Urlaub?  Wie wird das Urlaubsentgelt berechnet?  Was gilt bei der Benutzung von Dienstwagen und -handy im Urlaub oder bei der  Kombination von Dienstreise und ­Urlaub?  Ist einmal genehmigter Urlaub immer unwiderruflich?  Was gilt bei Urlaubsun­terbrechung durch Krankheit? Schließlich behandelt er auch ­weniger alltägliche Fragen zu  Betriebsferien  Sonderurlaub  Urlaubsberechnung bei Teilzeit oder bei Freistellungen.Als 'markt intern'-Abonnent erhalten Sie den Ratgeber im Rahmen Ihres Abonnements als PDF-­Datei kostenfrei. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ihn in gedruckter Form kostenpflichtig (mit 20 % Preisvorteil für Abonnenten und günstigen Staffelpreisen) zu erwerben. Beide Bestellmöglichkeiten sowie eine Übersicht aller weiterhin aktuellen und für Sie nützlichen Ratgeber finden Sie unter www.markt-­intern.de/marketing/alle-ratgeber/

Peter Vogt
Chefredakteur
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