Chefsache: Brandheißes Arbeitsrecht — BAG-Urteil zum Anspruch auf betriebliche Invaliditätsrente
Chefsache: Brandheißes Arbeitsrecht — BAG-Urteil zum Anspruch auf betriebliche Invaliditätsrente Eine befristete Erwerbsminderungsrente ist grundsätzlich mit einer betrieblichen Invaliditätsrente vereinbar. Die nur befristete Gewährung einer Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung steht einem Anspruch auf betriebliche Invaliditätsversorgung nicht entgegen, wenn die Versorgungszusage vorsieht, dass „bei Eintritt einer voraussichtlich dauernden völligen Erwerbsunfähigkeit im Sinne des Sozialversicherungsrechts“ eine monatliche Invalidenrente gezahlt wird (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.7.2021, Az. 3 AZR 445/20)
Dokumenten-Abruf für Abonnenten
Als Abonnent erhalten Sie nicht nur geldwerte Tipps. Feste Bestandteile der Ausgabe sind auch aktuelle Urteile, Verwaltungsanweisungen, Gutachten und weitere Unterlagen, die wir eigens für Sie zusammenstellen. Sie können diesen Leser-Service hier online abrufen.
Nutzen Sie unser Archiv!
Lesen Sie Ausgaben und Beilagen aller Jahrgänge als PDF oder HTML-Brief!