Chefsache: Brandheißes Arbeitsrecht
Besonders grobe Beleidigungen rechtfertigen fristlose Kündigung Beleidigt eine Arbeitnehmerin eine Kollegin massiv, so muss sie die fristlose Kündigung hinnehmen. In einem Fall vor dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz ging es um eine…
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