Chefsache: Brandheißes Arbeitsrecht — Auch lange zurückliegender Minijob kann das Arbeitsverhältnis retten
Soll das bereits dreimal verlängerte befristete Arbeitsverhältnis einer Produktionshelferin enden, so kann sie sich dagegen wehren und eine Festanstellung verlangen, falls sich herausstellt, dass sie bereits einmal bei dem Arbeitgeber beschäftigt war – wenn auch 15 Jahre zuvor und in einer etwas anderen Funktion. Denn eine so genannte ...
