Bewerbungsgespräche sind Extremsituationen

30.10.2018
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Ganz alleine sitzt man meist vor einer Gruppe von Menschen und soll diese in kurzer Zeit so beeindrucken, dass diese einen aus einer Vielzahl von Konkurrenten als die beste Option ansehen. Und mit Ausnahme einiger sehr ­persönlicher Fragen sind der Fantasie der Personaler keine Grenzen gesetzt. Kein Wunder also, dass 69 % der Befragten bei einer Studie der Internetplattform Gehalt.de angegeben haben, sich schon einmal während eines Bewerbungsgesprächs unwohl gefühlt zu haben. Die Gründe hierfür sind vielfältig: 55 % fanden das oder die Gegenüber unhöflich, 8 % beleidigend, ebenfalls 8 % diskriminierend und 5 % fühlten sich Sexismus ausgesetzt. Schockierend ist, dass sich nur 22 % der Bewerber im Nachgang beschwert oder das Gespräch abgebrochen haben. Aber nicht nur Personaler aalen sich in Fettnäpfchen. Das tun auch Bewerber: Deren häufigster Fauxpas ist eine ungenügende Vorbereitung auf das Gespräch (wo bin ich hier?). Weitere Fehler sind klingelnde Handys oder den potenziellen Vorgesetzten ungefragt zu duzen.

Dr. Claudia Ossola-Haring
Chefredakteurin
Peter Vogt
Chefredakteur

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