Auf den Punkt gebracht II

09.01.2018
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Gleiches Geld für gleiche Arbeit– das kann auch zu 13.374 € Nachzahlung führen. Eigentlich eine abgestandene Feststellung — doch immer wieder frisch belebt durch arbeitsgerichtliche Urteile: Frauen steht für dieselbe Arbeit der gleiche Lohn zu wie ihren männlichen Kollegen. Dieser Grundsatz führte in einem Fall vor dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz zu einer Nachzahlung in Höhe von 13.374 €, die die Metall-Gewerkschaft einer Arbeitnehmerin für mehrere Jahre lang zu geringen Lohn, Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bescherte (LAG Rheinland-Pfalz, Az. 4 Sa 616/14).

Dr. Claudia Ossola-Haring
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