Auf den Punkt gebracht

23.11.2021
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Kündigung: Wer vier Tage in Folge uneinsichtig verpennt, kann ganz zu Hause bleiben. Eine Arbeitnehmerin, die an vier aufei­nanderfolgenden Arbeitstagen (teilweise erheblich) zu spät zur Arbeit erscheint und dabei auch kein Unrechtsbewusstsein an den Tag legt, muss eine (ordentliche) Kündigung hinnehmen. Es bedarf keiner vorherigen Abmahnung. In dem konkreten Fall ging es um eine Service-Angestellte in einer Poststelle, die die Verspätungen (unter anderem) damit begründete, sie leide „an Schlafmangel“. Ihre Aussage, die Verspätungen seien „nicht so schlimm“ und es führe „nicht zu betrieblichen Störungen, wenn die Post einmal liegen bleibt“, bestätigten die fehlende Einsicht. Sie habe ihre Verpflichtung zum pünktlichen Arbeits­antritt verletzt (LAG Schleswig-Holstein, Az. 1 Sa 70 öD/21).

Dr. Claudia Ossola-Haring
Chefredakteurin
Peter Vogt
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