Von Babyboomern bis Gen Z Diversität im Arbeitsalltag ist in vielen Betrieben bereits gelebte Realität, denn auch unterschiedliche Altersgruppen der Belegschaft zeigen Diversifizierung auf. In manchen Unternehmen gibt es bis zu vier Generationen gleichzeitig. Oft liegen die daraus resultierenden Herausforderungen klar auf der Hand: Die Generationen haben unterschiedliche Wertvorstellungen, verschiedene Bedürfnisse und verwenden teilweise unterschiedliches Vokabular. Aber es ist wichtig zu verstehen, dass auch Chancen aus einer breiten Altersdiversifizierung entstehen: Während die jüngeren Generationen neue Aspekte, Denkansätze und Technikverständnis in die Arbeit mit einbringen, können ältere Mitarbeiter sie das praktische Handwerk lehren und an den Erfahrungen teilhaben lassen, die sie über die Jahre gesammelt haben. Eine perfekte Symbiose, die es zu leben gilt!