Anrecht auf Arbeit Inklusion ist kein Trendthema, sondern sollte eigentlich bei jedem Unternehmen selbstverständlich sein. Eigentlich … Eine Umfrage des Jobportals Monster zeigt aber den Nachholbedarf bei deutschen Unternehmen deutlich auf. Noch nicht einmal die Hälfte der Befragten hat oder hatte in ihrem Arbeitsumfeld Kontakt mit behinderten Menschen. Auch empfinden über ein Drittel der Befragten ihren Arbeitsplatz als nicht barrierefrei, ob räumlich oder technisch gesehen. Menschen mit Behinderungen benötigen jedoch Barrierefreiheit, um arbeiten zu können. Hier sollten sich Unternehmen fragen, ob sie nicht vielleicht viel Potenzial wegen meist unberechtigter Ängste und falscher Vorstellungen ungenutzt lassen.