Gendersternchen: Unschön, aber nicht diskriminierend
Dass Sie als Arbeitgeber in Stellenausschreibungen niemanden diskriminieren dürfen, ist zwischenzeitlich wohl jedem bewusst. Üblich ist deshalb die Abkürzung „m/w/d“ vor oder hinter der Stellenbezeichnung als Hilfe gegen unterstellte…
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