Vorteilhaft Vorteile kommunizieren Wer heutzutage gute Mitarbeiter rekrutieren möchte, der muss schon etwas mehr bieten als ein gutes Gehalt und interessante Arbeit. Attraktive Mitarbeiterbenefits sind ein gutes Mittel, um sich von anderen Unternehmen abzuheben – wenn man das denn auch kommuniziert. Viele Unternehmen haben zwar Benefits, aber nicht alle Mitarbeiter oder Bewerber wissen das. Ob kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, ein Dienstfahrrad, der wöchentliche Obstkorb oder ein schönes, ungezwungenes Mitarbeiterevent – der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt, was die Benefits angeht. Sie als Arbeitgeber können einfach eine Auflistung der Benefits ins Intranet stellen – für jeden zugänglich und transparent.