My home is my castle Die im Zuge der Coronapandemie verstärkt zum Tragen gekommene Möglichkeit des Homeoffice setzt viele Unternehmen nun vermehrt unter Druck. Denn laut einer neuen Umfrage der Prüfungs- und Beratungsorganisationen EY (Studie „Work Reimagined“; http://ey.com) unter 16.000 Mitarbeitern in 16 Ländern würden 54 Prozent der Befragten in Erwägung ziehen, ihren Job nach der Krise zu kündigen, sollte ihnen keine Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeit geboten werden. Am treuesten sind die älteren Mitarbeiter aus der Generation der Babyboomer, während Millennials (Generation Y), also die zwischen 1981 und 1996 Geborenen, diejenigen sind, die von ihren Arbeitgebern größere Flexibilität verlangen. Konkret will die überwältigende Zahl der Mitarbeiter auch nach der Pandemie im Schnitt zwei bis drei Tage nicht im Betrieb, sondern an einem anderen Ort arbeiten. Zwei Drittel (67 Prozent) glauben, dass ihre Produktivität unabhängig vom Arbeitsort gleichbleibt.