Berechtigt ein Streit ums Maskentragen zur Versetzung?
Stellen Sie sich folgende Konstellation vor: Ein Mitarbeiter von Ihnen ist bei allen seinen Tätigkeiten zum Tragen einer Schutzmaske des Typs FFP2 verpflichtet. Sie haben zuvor mit der Mitarbeitervertretung und mit dem Betriebsarzt eine Tragezeit…
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