Flexibles Mindset Das einzige Beständige ist der Wandel. Auch wenn diese Einsicht von Heraklit bereits knapp 450 Jahre vor Christi Geburt entstanden ist, zeigt die Studie des Beratungsunternehmens von Rundstedt zu „Workforce Transformation“, dass 51 Prozent der befragten Unternehmen den größten Entwicklungsbedarf im Bereich der Veränderungsfähigkeit sehen. Change (bzw. auf Alt-Deutsch: Veränderung) durchziehe alle Unternehmensbereiche. Um Veränderungen und Flexibilität erfolgreich im Unternehmen und in den Köpfen der Mitarbeiter zu implementieren, bedarf es eines neuen Führungstyps mit ausgesprochen entwickelter Kommunikationsfähigkeit. Wandel muss es immer geben.